veel tevreden medewerkers

Vakbekwaamheid, toewijding en inzet.

Ontwikkeling

Iedereen wil vooruitgang boeken. Voor onze medewerkers is het goed om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang.

Een goede start is het halve werk

Nieuwe medewerkers bieden wij een collectieve en individueel introductieprogramma aan. Daarmee willen we een stevig fundament leggen voor de nieuwe baan binnen onze organisatie.

Persoonlijk Ontwikkel Plan

Met behulp van een POP stimuleren we werknemers nóg meer kennis, ervaring en vaardigheden op te doen. Op basis van het jaarlijkse functioneringsgesprek stellen medewerker en leidinggevende samen een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) op.

Gezondheid en Welzijn

Wie goed in zijn vel zit, presteert beter. Daarom is gezondheid van belang voor onze medewerkers. Wekelijks houdt een bedrijfsarts en een fysiotherapeut bij ons een spreekuur.

Bekijk Vacatures

“Proces en gedrag gaan hand in hand. Mensen verbinden levert de beste resultaten op".

People's business, dit is de kracht van Andre. Met meer dan 20 jaar expertise in internationaal zakendoen brengt hij focus: marktgestuurd, ontwikkeling van vaardigheden, LEAN en duurzaam ondernemerschap.

.

 

André Hoeben, Gielissen CEO
André Hoeben Gielissen CEO

Als Uitvoerder zorg ik ervoor dat projecten in goede banen worden geleid en conform afspraak worden ingevuld.

Kees Rijken, Uitvoerder
Kees Rijken Uitvoerder

Gielissen geeft je niet alleen de kans om te laten zien wat je in je mars hebt, er wordt ook gekeken naar wat bij je past en waar je energie van krijgt.