Ontwikkeling
Iedereen wil vooruitgang boeken. Voor onze medewerkers is het goed om zich binnen het vakgebied verder te ontwikkelen. Want stilstand is achteruitgang.
Een goede start is het halve werk
Nieuwe medewerkers bieden wij een collectief en individueel introductieprogramma aan. Daarmee willen we een stevig fundament leggen voor de nieuwe baan binnen onze organisatie.
Persoonlijk Ontwikkel Plan
Met behulp van een POP stimuleren we werknemers nóg meer kennis, ervaring en vaardigheden op te doen. Op basis van het jaarlijkse functioneringsgesprek stellen medewerker en leidinggevende samen een Persoonlijk Ontwikkel Plan (POP) op.
Gezondheid en Welzijn
Wie goed in zijn vel zit, presteert beter. Daarom is gezondheid van belang voor onze medewerkers. Wekelijks houdt een bedrijfsarts en een fysiotherapeut bij ons een spreekuur.
